新万通选才标准

 

健康性格
协同发展的基石

优秀品质
事业共荣的根本

阳光习惯
达成目标的核心保障

共荣价值观
共建事业的集体准则

细节执行力
业务推动的第一准绳

专业能力
个人发展的充沛动力

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健康性格
协同发展的基石

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事业共荣的根本

阳光习惯
达成目标的核心保障

共荣价值观
共建事业的集体准则

细节执行力
业务推动的第一准绳

专业能力
个人发展的充沛动力

万通人职业发展

职业发展

万通人,是万通发展最宝贵的财富和创新的源泉。集团充分尊重万通员工的个人发展需求和自我价值诉求,构建以传统行政管理级别晋升为主的纵向发展,以同岗位职级调整、岗位调整轮换为主的横向发展的“双通道”机制,并进一步强化绩效薪酬的激励作用。从薪资绩效上调、专业技能提升、管理能力提升等多重维度,持续增强万通员工的参与感、获得感和价值感,呈现凝心聚力、相向而行的蓬勃景象。

内部创业

集团提倡开源、开放、协同、共享的创客文化,鼓励“内部创业、内部发展、内部实现”,着力完善制度引导、资源调配、组织运转等保障体系,有效激发全员创新创效活力,实现集团与员工的共同成长。

万通人职业发展

职业发展

万通人,是万通发展最宝贵的财富和创新的源泉。集团充分尊重万通员工的个人发展需求和自我价值诉求,构建以传统行政管理级别晋升为主的纵向发展,以同岗位职级调整、岗位调整轮换为主的横向发展的“双通道”机制,并进一步强化绩效薪酬的激励作用。从薪资绩效上调、专业技能提升、管理能力提升等多重维度,持续增强万通员工的参与感、获得感和价值感,呈现凝心聚力、相向而行的蓬勃景象。

内部创业

集团提倡开源、开放、协同、共享的创客文化,鼓励“内部创业、内部发展、内部实现”,着力完善制度引导、资源调配、组织运转等保障体系,有效激发全员创新创效活力,实现集团与员工的共同成长。

招贤纳士

空间设计总监

北京   |   2021-09-13
岗位职责:1.根据需求独立进行终端整体的空间设计提升,包括前期概念主张、风格定位,系统化勾勒,建立模型......
2021-09-13/通过: wantong
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空间设计经理

北京   |   2021-09-13
岗位职责:1.根据需求独立进行终端整体的空间设计提升,包括前期概念主张、风格定位,系统化勾勒,建立模型......
2021-09-13/通过: wantong
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空间项目经理

北京   |   2021-09-13
岗位职责:1.负责公司商办或文旅项目的统筹管理,全程跟进和管理项目节点,保证所属项目的进度、质量......
2021-09-13/通过: wantong
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成本经理

北京   |   2021-09-13
岗位职责:1.负责造价咨询资源库的简历、资源的分配;2.负责项目各阶段成本测算及管理,给出成本优化建议......
2021-09-13/通过: wantong
详细信息

法务经理

北京   |   2021-09-13
岗位职责:1. 根据业务需求,完成合同、法律文件的拟定、起草、审核,提示合同履行过程中的法律风险......
2021-09-13/通过: wantong
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项目财务经理

北京   |   2021-09-13
岗位职责:1、负责公司及下属子公司各项财务核算工作及时准确报送各类报表,满足合规要求;2、根据财务管控体系进行...
2021-09-13/通过: wantong
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资本运营经理

北京   |   2021-09-13
岗位职责:1.根据集团发展战略和发展目标,完善适合公司经营管理和发展需要的投融资和资本运营体系;
2021-09-13/通过: wantong
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精装工程经理

北京   |   2021-09-13
岗位职责:1.根据集团发展战略和发展目标,完善适合公司经营管理和发展需要的投融资和资本运营体系;
2021-09-13/通过: wantong
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